+7 (345)256-83-55

Инженерные изыскания

Проектная документация

Услуги инжиниринга

Почему специалисты уходят во фриланс и с какими трудностями они сталкиваются

Авторский материал

Пандемия коронавируса показала, что удаленной работой могут заниматься не только представители креативных профессий, но и специалисты инженерных направлений. За короткое время предприятия и сотрудники адаптировались к работе в домашних условиях. При этом производительность труда в удаленном режиме демонстрировала показатели не хуже, чем в офисных условиях.

Во фриланс идут в основном по своему выбору. Проведенное исследование Edelman Intelligence в 2019 году продемонстрировало, что 60% фрилансеров в США выбрали внештатный режим работы по собственному выбору.

Из почти 20 млн человек, которые начали заниматься фрилансом в 2020 году, 60% заявили, что предлагаемые зарплаты в традиционной занятости не побуждают к возвращению на рабочее место в офисе.

Напомним, что фриланс в инженерных направлениях также становится трендом последних лет.

Доходность

Проведенный в 2020 году опрос 6 тысячи американских рабочих показал, что 75% фриланс-сотрудников зарабатывают столько же или больше денег, чем при традиционном найме. Также оказалось, что у квалифицированного работника выше шансы на более высокий доход при внештатной занятости.

Ближе к семье

Пандемия многих людей заставила задуматься о своем ближнем окружении. В трудные времена возникла необходимость заботы о ближних. Плюс к этому длительный карантин сплотил семьи. Эти причины вынудили работников в найме пересмотреть свои приоритеты.

В 2020 году 66% наемных работников заявили, что рассматривают возможность работы внештатным сотрудником в случае, если возникнет необходимость позаботиться о члене семьи.

Свобода действий

На вопрос, почему внештатная работа привлекательна, большинство специалистов отметили, что она им дает больше контроля над карьерой.

Фрилансер может работать над проектами из дома или из любой другой удобной для себя локации. Это дает гибкость в управлении рабочим временем и позволяет совмещать работу с личными делами. Однако в данном направлении важно не переусердствовать, ведь личные дела могут повредить рабочему режиму. Также внештатный работник может по своему выбору браться только за те задачи, которые ему интересны.

Помимо физического удовлетворения, внештатная занятость может стать основой для предпринимательства. Многие успешные удаленные специалисты впоследствии создают собственные компании или стартапы.

Путь к самообразованию

Повышение квалификации — один из лучших способов повысить стоимость своего труда. Большинство внештатных работников сообщают, что повышение квалификации позволило увеличить доходность.

И, как показывает недавнее исследование, проведенное в США, 65% квалифицированных фрилансеров прошли обучение, связанное с бизнесом, по сравнению с 40% наемными работниками.

Почему уходят во фриланс

Переход во внештатный формат работы не является панацеей в решении всех карьерных преград и источником постоянного высокого дохода. С появлением свободы действий возникает и дополнительная ответственность, а также нагрузка в других направлениях личностного роста.

Мы собрали основные вызовы, с которыми сталкиваются специалисты при переходе из традиционного найма во фриланс.

Поиск работы

Согласно данным многочисленных исследований, основным вызовом у фрилансеров является поиск клиентов. Для новичков во фрилансе эта проблема является основной болью. Ведь заказчик чаще всего выбирает специалиста с отзывами и высокими рейтингами.

Поэтому перешедшим в удаленный формат работникам придется приложить больше усилий для поиска заказов. Возможно, придется составить уникальный профиль специалиста, либо предлагать более дешевые цены на свою работу пока не поднимается рейтинг. По статистике, фрилансеры тратят до 7 часов в неделю на поиск новых проектов.

Однако, наработав рейтинг и клиентскую базу, фрилансеры могут затрачивать меньше усилий по поиску работы. Исследование Zippia отмечает, что специалисты обычно продолжают сотрудничество с компаниями, которым ранее выполняли фриланс проект.

Управление финансами

Вторым важным вызовом фрилансеры в своей деятельности называют учет финансов. В данное понятие относят все возникающие проблемы относительно заработка:

• сложности в ценообразовании собственных услуг;
• невозможность прогнозирования дохода из-за отсутствия постоянной занятости;
• отсутствие отпускных;
• сложности в расчете налоговых платежей;
• просрочки по оплате за выполненные заказы.

Если в постоянном найме учетом финансов обычно занимаются бухгалтеры, то в случае фрилансинга специалисту приходится самостоятельно вести свою финансовую деятельность.

Взаимодействие с заказчиками

Опросы показывают, что фрилансеры не всегда рады от прямого контакта с заказчиками. Проблема возникает из-за отсутствия навыков коммуникации, а также опыта в управлении проектами. Ведь каждый заказ — это своего рода небольшой проект, для выполнения которого необходима плотная коммуникация с заказчиком.

Фрилансеры отмечают, что в коммуникациях им необходимо проявлять гибкость в переговорах, а также учиться налаживать крепкие профессиональные отношения с партнером. Ведь так увеличиваются шансы на получение новых заказов.

С какими трудностями сталкиваются фрилансеры

Как мы видим из перечисленных выше аргументов, работа во фрилансе имеет свои недостатки и преимущества. Причем в каждой сильной стороне удаленной занятости существуют подводные камни. Например, свобода действий во фрилансе может сыграть злую шутку со специалистами, у которых имеются проблемы с дисциплиной или мотивацией.

Однако и недостатки внештатной работы могут стать мотивацией для профессионального роста. Например, наработанный навык взаимодействия с заказчиками может стать плацдармом для открытия собственного бизнеса.

Выводы

ООО "ПРОМЫШЛЕННЫЙ
КОНСАЛТИНГ"

info@pk-tmn.ru

+7 (345) 256-83-55

625023, Тюменская обл.,
г. Тюмень, ул. Одесская, д.9